Heeft u als werknemer het gevoel dat uw persoonlijke ontwikkeling en/of uw werk stilstaat? Twijfelt u over uw huidige baan en of die houdbaar is? Gaat uw loopbaan zoals u dat zelf voor ogen heeft of juist niet? Kunt u hulp gebruiken bij beroeps- en/of studiekeuze? Ziet u het echt even niet meer zitten, niet wetend waar u moet beginnen? Wilt u weer lekker in uw vel zitten en werk vinden dat echt bij u past? Ook vanuit het gezichtsveld van de werkgever kan deze problematiek spelen. Hij kan daarom ook het initiatief nemen om een coaching traject op te starten.

Als een werknemer of werkgever één van deze vragen met ‘ja’ kan beantwoorden, bieden wij de gelegenheid om dit samen met ons aan te pakken! Wij ondersteunen u om erachter te komen wie u bent, wat u echt wilt, wat u kan en hoe u dit kunt bereiken.

Hierdoor krijgt u inzicht in wat u motiveert en wat u energie geeft. Ook komen we achter uw sterke en zwakke kanten, talenten en vaardigheden.

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek brengen we de mogelijkheden en kansen in kaart. Dat begint met goed naar u te luisteren. Samen zullen we uitvinden hoe en waarom u in deze situatie bent beland en hoe u weer uit deze situatie kunt komen. Tijdens het gehele coaching traject is er een ontspannen en veilig klimaat en wij vinden het belangrijk dat iemand zich op zijn of haar gemak voelt. Uiteindelijk willen we mensen helpen om de beste versie van zichzelf te worden.

Door onze jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen naar en op het werk, heeft TS Personeel zich kunnen specialiseren op het gebied van loopbaan coaching, job coaching, re-integratie coaching en outplacementcoaching.

Waar wij ons het meest onderscheiden is onze intrinsieke betrokkenheid bij u. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in wat u beweegt en enorm gemotiveerd om u te helpen met de best mogelijke oplossing. Wij werken volgens de principes van 'evidence based coaching', dus met methodes die wetenschappelijk zijn onderzocht: