(0186) 620 790 (06) 390 47 515  info@tspersoneel.nl

Recruit­ment

Onze interim recruiters kunnen op flexibele basis ingehuurd worden om een tijdelijke wervingsprobleem op te lossen.

Recruit­ment

Wij werken vanuit de kernwaarden: persoonlijk, enthousiast, daadkracht en fun. Interesse in mensen, kunnen lachen en ondertussen wel presteren door zaken voortvarend op/aan te pakken dat kenmerkt onze cultuur.

Naast onze diensten uitzenden en coaching, bieden wij ook de dienst RPO Recruitment aan. Dat wil zeggen: dat je de werving en selectie voor jouw vacatures geheel aan een externe partij (interim recruiter of bureau) uitbesteed, dit wordt geheel onder jouw eigen merk- c.q.bedrijfsnaam en op basis van een uurtarief  uitgevoerd.

Je recruitment uitbesteden kan op verschillende manieren. Recruitment Process Outsourcing (RPO) is het geheel of gedeeltelijk uitbesteden van recruitment processen binnen jouw organisatie. Dat wil zeggen dat TS Personeel op zoek gaat naar nieuwe medewerkers in plaats van zelf op zoek te gaan, dit wordt onder jouw bedrijfsnaam uitgevoerd. Dit is speciaal voor bedrijven die geen capaciteit, expertise of tijd hebben om recruitment in eigen beheer te doen. Dit doen wij geheel op maat, ieder bedrijf heeft verschillende behoeftes.

 

  • Voordeliger dan inzet van een bemiddelingsbureau;
  • Vooral geschikt voor bedrijven en organisaties met geen of beperkte eigen HR/Recruitment capaciteit en startups die snel willen groeien;
  • De recruiter werkt namens jouw organisatie en bij jou op kantoor en heeft ondersteuning vanuit TS Personeel;
  • Inzet van tools, kanalen en netwerken van TS Personeel;
  • Toegang tot uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van recruitment;
  • Verlengstuk van het bedrijf;
  • Continuïteit.

 

Interim/freelance recruiter

 

Het kan zijn dat je een (tijdelijk) project hebt, er ondersteuning of een oplossing nodig is. Dan bieden wij de mogelijkheid om een interim/freelance recruiter in te huren. Zo ben je ervan verzekerd dat het inhuurproces goed wordt uitgevoerd en voldoet aan de wettelijke regels en eisen. Zo verzorgen wij de gehele administratie en de facturatie. Wat kan een interim/freelance recruiter voor jouw bedrijf betekenen?

 

  • Het (her)schrijven van wervende vacatureteksten;
  • Vervullen van moeilijk te vervullen vacatures;
  • Het proactief werven- en selecteren van kandidaten;
  • Adviseren over en waar nodig verbeteren van de employer branding;
  • Het voeren van de selectiegesprekken of ondersteunen bij de gesprekken;
  • Het (helpen) opbouwen van een talentpool;
  • Het opstellen van een (strategisch) recruitmentplan en -procedure.

 

Wat zijn de voordelen van interim/freelance recruiter?

 

  • Je betaalt alleen het uurtarief van de Interimmer, dit is een all-in uurtarief.
  • Het bedrijf kan een focus houden op belangrijkere bedrijfsprocessen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan hun producten of diensten.
  • Een Interim Recruiter heeft vaak een specialisme/­expertise en heeft kennis van de markt.
  • Er worden kandidaten in plaats van sollicitanten geleverd: de Interim recruiter doet een voorselectie en achtergrond check en laat het bedrijf alleen kennis maken met kandidaten die een match met de functie en het bedrijf hebben.
  • Doordat een Interim Recruiter intern werkt bij opdrachtgevers kennen ze deze goed en kunnen ze dit goed overbrengen aan potentieel talent.
  • De Interim Recruiter bouwt mee aan de employer branding.
  • Een Interim Recruiter heeft een breed netwerk en toegang tot werkzoekenden waar bedrijven vaak geen toegang tot hebben of geen tijd hebben om die doelgroep proberen te bereiken, zoals hele selectieve werkzoekenden of latent werkzoekenden.
  • Geen Werving & Selectie kosten zoals bijvoorbeeld de fee.

Tarieven

Elk traject in het recruitment verloopt anders. Ons uitgangspunt voor het tarief is altijd gelijk en concurrerend laag.

Voor recruitment berekenen wij het aantal verwachte uren, nadat wij exact weten wat u voor ogen hebt en welk doel u wilt bereiken. We schatten het aantal uur in dat wij voor u gaan werken en berekenen deze tegen een zeer concurrerend tarief dat varieert, afhankelijk van het soort werk, tussen de 60,- en 80,- per uur.

Wij werken vanuit de kernwaarden: persoonlijk, enthousiast, daadkracht en fun. Interesse in mensen, kunnen lachen en ondertussen wel presteren door zaken voortvarend op/aan te pakken dat kenmerkt onze cultuur.

Nieuwsbrief ontvangen?

Contact

TS Personeel
Vlietkade 9a
3262 JN Oud-Beijerland

(0186) 620 790
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Whatsapp ons

Wilt u meer informatie neem dan vrijblijvend contact met ons op. U kunt ons bereiken via Whatsapp.